花園村向高級人才“拋繡球” 可以落戶享受村民30多項待遇 每年發放獎金還能領人才購房券
可以落戶享受村民30多項待遇 每年發放獎金還能領人才購房券
花園村向高級人才“拋繡球”
本報記者王江紅
10月9日，花園村發出《關於引進高級人才落戶花園村相關政策的通知》，在強調實施鄉村振興戰略以及企業持續創新發展需要發揮人才優勢的同時，就引才、聚才、育才等設立相關福利政策，以吸引、留住、培養更多高級人才，最大限度激發才人創新、創造、創業活力。
“花園村能有今天的成就，靠的是花園集團產業的發展，而產業的發展靠的是一大批人才做出的努力和貢獻。”花園村黨委書記、花(hua)園(yuan)集(ji)團(tuan)董(dong)事(shi)長(chang)兼(jian)總(zong)裁(cai)邵(shao)欽(qin)祥(xiang)說(shuo)，人(ren)才(cai)是(shi)經(jing)濟(ji)社(she)會(hui)發(fa)展(zhan)的(de)第(di)一(yi)資(zi)源(yuan)，抓(zhua)人(ren)才(cai)就(jiu)是(shi)抓(zhua)發(fa)展(zhan)，強(qiang)人(ren)才(cai)就(jiu)是(shi)強(qiang)實(shi)力(li)，沒(mei)有(you)人(ren)才(cai)優(you)勢(shi)就(jiu)不(bu)可(ke)能(neng)有(you)發(fa)展(zhan)優(you)勢(shi)、創新優勢、產業優勢，加快花園發展必須堅持人才優先發展，聚天下英才而用之。
近(jin)年(nian)來(lai)，花(hua)園(yuan)深(shen)入(ru)實(shi)施(shi)經(jing)濟(ji)大(da)投(tou)入(ru)大(da)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)，進(jin)一(yi)步(bu)促(cu)進(jin)產(chan)業(ye)結(jie)構(gou)調(tiao)整(zheng)和(he)轉(zhuan)型(xing)升(sheng)級(ji)，並(bing)一(yi)直(zhi)強(qiang)調(tiao)優(you)秀(xiu)人(ren)才(cai)是(shi)實(shi)現(xian)戰(zhan)略(lve)目(mu)標(biao)的(de)基(ji)礎(chu)，是(shi)持(chi)續(xu)健(jian)康(kang)發(fa)展(zhan)的(de)動(dong)力(li)，人(ren)才(cai)與(yu)科(ke)技(ji)已(yi)成(cheng)為(wei)競(jing)爭(zheng)取(qu)勝(sheng)的(de)決(jue)定(ding)因(yin)素(su)。此(ci)次(ci)，花(hua)園(yuan)村(cun)設(she)立(li)高(gao)級(ji)人(ren)才(cai)福(fu)利(li)政(zheng)策(ce)，他(ta)們(men)可(ke)以(yi)落(luo)戶(hu)享(xiang)受(shou)村(cun)民(min)30多項待遇，每年發放獎金還能領人才購房券，這不僅為鄉村振興提供人才保障，而且為企業騰飛插上堅毅翅膀。
據介紹，花園村高級人才福利政策享受者大致可分為三大類：
第一類是花園集團中高層幹部，他們可以落戶花園村並享受村民待遇，但有一定的限製條件：在花園集團工作7周年以上且擔任集團班子成員5周年以上的；在花園集團工作8周年以上且擔任中層幹部正職6周年以上的；在花園集團工作不足8周年、擔任中層幹部不足6周年的企業董事長（總經理），當年創利3000萬元以上的。
第(di)二(er)類(lei)是(shi)工(gong)業(ye)企(qi)業(ye)正(zheng)高(gao)級(ji)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)稱(cheng)人(ren)員(yuan)以(yi)及(ji)引(yin)進(jin)的(de)博(bo)士(shi)後(hou)和(he)全(quan)日(ri)製(zhi)博(bo)士(shi)生(sheng)，他(ta)們(men)不(bu)僅(jin)每(mei)年(nian)發(fa)放(fang)獎(jiang)金(jin)，而(er)且(qie)可(ke)以(yi)落(luo)戶(hu)花(hua)園(yuan)村(cun)並(bing)享(xiang)受(shou)村(cun)民(min)待(dai)遇(yu)，還(hai)可(ke)安(an)排(pai)300平方米以上的別墅一幢。具體福利政策是：工業企業正高級專業技術職稱人員在花園集團一檔企業擔任董事長（總經理）的，且企業年產值在50億元以上或年利潤在1億元以上的，每年獎勵6萬元，工作滿3周年以上的可以落戶花園村並享受村民待遇；博士後在花園集團工作的，每年獎勵6萬元，工作滿3周年以上的可以落戶花園村並享受村民待遇；全日製博士生在花園集團工作的，每年獎勵5萬元，工作滿4zhounianyishangdekeyiluohuhuayuancunbingxiangshoucunmindaiyu。yucitongshi，huayuancunzaisannianneiyaojianliboshichuangyefuhuayuanhegaojirencaigongyuyuan，gongyeqiyezhenggaojizhuanyejishuzhichengdedongshichang（總經理）、博士後、博士生符合條件的人員住宿給予安排300平方米以上的別墅一幢，在花園集團服務15周年以上的，所有權歸本人。
第三類則是其他正高級專業技術職稱人員、副高級專業技術職稱人員以及全日製碩士研究生和全日製“雙一流”gaoxiaobenkebiyesheng，tamenyemeinianfafangjiangjin，keyiluohuhuayuancunbingxiangshoucunmindaiyu，tongshigeiyuyicixingfafangjinebudengderencaigoufangquan。jutifulizhengceshi：其他正高級專業技術職稱人員在花園集團工作的，每年獎勵3萬元，工作滿4周年以上的可以落戶花園村並享受村民待遇，花園集團給予一次性發放人才購房券60萬元；副高級專業技術職稱人員在花園集團工作的，每年獎勵2萬元，工作滿5周年以上的可以落戶花園村並享受村民待遇，花園集團給予一次性發放人才購房券50萬元；全日製碩士研究生在花園集團工作的，每年獎勵1萬元，工作滿6周年以上的可以落戶花園村並享受村民待遇，花園集團給予一次性發放人才購房券40萬元；全日製“雙一流”高校本科畢業生在花園集團工作的，每年獎勵1萬元，工作滿6周年以上的可以落戶花園村並享受村民待遇，花園集團給予一次性發放人才購房券30萬元。此外，享受人才購房券的人員得在花園集團企業服務10周年以上，服務年限不足5周年離職的購房券全額退回，超過5周年離職的按年限比例退回。此購房券限用於購買花園村範圍內商品房。
“huayuancunmeinianhaihuizhaokaiyiciyinjingaojirencaizuotanhui，erzhenduiteshurencaihejixurencai，womenhaihuijieheyongrendanweixuqiu，shixingyirenyice，lingxingquedingdaiyuheyouhuizhengce。”邵欽祥介紹說，符合條件人員本人及配偶、父母、子女將戶口遷入花園村的，也可以享受花園村民待遇。“我們就是要營造尊重人才的社會環境，花園人更要尊重人才愛護人才，齊心協力增強聚集人才的效應，為把花園村打造成人才聚集地、為花園經濟大投入大發展、為實現百年花園夢作出應有的貢獻。”
據介紹，花園村是國家AAAA級旅遊景區和中國十大優秀國際鄉村旅遊目的地，名列中國十大國際名村以及中國名村影響力排行榜300佳前三甲。這裏不隻是一個村子，徜徉其間，高層住宅、高檔劇院、等級醫院、生態公園、商業中心、專業市場、特色街道、銀行網點、設施農業、星級酒店、體育廣場、老年公寓、高端學校、博物館、圖書館、遊樂園以及幼兒園等基礎設施和公共服務一應俱全……2017年，花園村實現營業收入520.63億元，村民人均年收入達12萬元。如今，花園村村民過著比城裏人還幸福的生活，全村建立和健全了醫保、社保和養老等保障體係，村民擁有失地農民養老保險、新農合醫療保險、城鄉居民養老保險等三項保險待遇，享有建房補貼、獎學金製度、數字電視收視費（單向和雙向）、電話月租費、特困戶補助等30多項福利。
