勤奮工作 敢於擔當 追求完美-主題大討論心得體會之一

    花園集團2019年半年工作會議上
，花園村黨委書記、花園集團董事長兼總裁邵欽祥指出
，全花園下半年要廣泛開展“勤奮工作  敢於擔當  追求完美”的主題大討論活動。近期，各企業、單位
、部（處）室幹部員工紛紛掀起思想洗禮熱潮
，表示要自覺主動勤奮工作，要盡職盡責敢於擔當
，要認真細致追求完美，致力為實現“世界名村”和“世界強村”的偉大目標而不懈努力。《花園報》將陸續刊發主題大討論中部分優秀心得體會，以饗讀者。

樂於奮鬥  善於創新

花園紅木開發公司董事長兼總經理  嚴  旭

花園集團2019年(nian)半(ban)年(nian)工(gong)作(zuo)會(hui)議(yi)，充(chong)分(fen)肯(ken)定(ding)了(le)上(shang)半(ban)年(nian)所(suo)取(qu)得(de)的(de)成(cheng)就(jiu)

，實(shi)事(shi)求(qiu)是(shi)地(di)指(zhi)出(chu)了(le)存(cun)在(zai)的(de)問(wen)題(ti)並(bing)有(you)針(zhen)對(dui)性(xing)地(di)提(ti)出(chu)了(le)改(gai)進(jin)的(de)措(cuo)施(shi)，明(ming)確(que)部(bu)署(shu)了(le)下(xia)半(ban)年(nian)所(suo)要(yao)實(shi)施(shi)的(de)主(zhu)要(yao)工(gong)作(zuo)，對(dui)集(ji)團(tuan)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)提(ti)出(chu)了(le)新(xin)的(de)要(yao)求(qiu)。同(tong)時(shi)結(jie)合(he)赴(fu)華(hua)為(wei)參(can)觀(guan)學(xue)習(xi)，開(kai)展(zhan)了(le)“勤奮工作 敢於擔當
、追求完美”為主題的大討論。通過會議學習以及回想赴華為參觀學習的所見所聞
，讓人精神振奮，對花園紅木家具城乃至花園的未來充滿向往。

三天的華為參觀學習，讓我們親眼目睹、親耳聆聽、親身體會了華為成功的、先進的管理經驗和取得的巨大成就。“以客戶為中心、以奮鬥者為本”的先進理念、“堅持長期艱苦奮鬥

、堅持自我批判”的優良品質，讓我們感悟頗深。“以客戶為中心”雖然一直以來也是花園紅木家具城的經營理念，但結合自身實際如何做到全麵又極致，還是大有文章可做。

我們要深入商戶，了解他們的所思所需，用正確的理念去引導他們所思
，用真誠的服務滿足他們所需
，市場要從軟件、硬件、服務全方位地為客戶而設，積極利用展銷會、協會等平台促進商戶

、廠家
、消費者之間的交流
，擴大經銷渠道，促進家具轉型升級，增強經濟效益。“以奮鬥者為本、堅持長期艱苦奮鬥”gengshiwomenxinyidaihuayuanrenyinggaijianshoudeyouliangchuantong。laoyidaihuayuanchuangshiren，tongguojiankufendou，fendouchulehuayuandejintian，huayuandemingtiangengxuyaoxinyidaihuayuanrendejiankufendou。womenyaohaohaoxuexihuayuandefazhanshi
，haohaokankanhuayuandezhongguonongcunbowuguan，zaiqizhongjiquyingyang，zaigezigangweishangjingjingyeyegongzuo
，zuohaomeiyijianshiqing，yongfendoudezujichuangzaohuayuanmeihaodemingtian。

結jie合he主zhu題ti大da討tao論lun，花hua園yuan紅hong木mu家jia具ju城cheng要yao求qiu廣guang大da職zhi工gong結jie合he自zi身shen工gong作zuo實shi際ji反fan思si過guo去qu工gong作zuo中zhong的de不bu足zu，並bing提ti出chu切qie實shi可ke行xing的de改gai進jin措cuo施shi
，統tong一yi認ren識shi，凝ning聚ju人ren心xin。著zhe重zhong做zuo好hao以yi下xia幾ji方fang麵mian工gong作zuo：一是嚴格執行集團《管理規章》，切實加強專人在日常工作中檢查違規違紀行為力度
；二是建立以“互聯網+紅木+金融”的營銷模式；三是鼓勵商戶品牌創新
；四是繼續提升市場服務質量
，舉辦優秀營銷員培訓
，提升營銷員個人素質

，改進原有服務質量，實現更多價值創造；五是打造更具競爭力的全新智能化市場。目前投入使用的有客流統計係統、微信服務平台、商戶信息係統等。

總而言之，“奮鬥”“創新”shishidaidezhuxuanlv


，yeshihuayuanrendechuangyefabao。womenjiangjianchihuayuanwenhuazhijingsui，fayanghuayuanjingshenzhijianren，buduanxuexi，chuangxinjingyinglinian
，chuangxinguanlifangfa，yongfendoushuxiehuayuanhongmujiajuchengdemeihaomingtian。

奮發有為  追求卓越

花園建材公司董事長  龔錦青

上shang半ban年nian，受shou市shi場chang經jing濟ji大da環huan境jing的de影ying響xiang，加jia上shang東dong陽yang市shi內nei攪jiao拌ban站zhan的de增zeng加jia及ji雨yu季ji時shi間jian長chang等deng諸zhu多duo客ke觀guan因yin素su的de製zhi約yue，混hun凝ning土tu銷xiao售shou受shou到dao一yi定ding程cheng度du的de影ying響xiang。為wei此ci
，我wo們men必bi須xu調tiao整zheng工gong作zuo思si路lu
，采cai取qu有you效xiao措cuo施shi。結jie合he自zi身shen崗gang位wei，不bu但dan需xu要yao刻ke苦ku勤qin奮fen的de工gong作zuo態tai度du，更geng要yao增zeng強qiang自zi身shen的de責ze任ren擔dan當dang，還hai要yao帶dai領ling好hao全quan體ti員yuan工gong做zuo好hao協xie同tong作zuo戰zhan的de思si想xiang準zhun備bei，追zhui求qiu效xiao益yi的de最zui大da化hua。

一、統一思想
，提高認識，製訂計劃，勤奮工作。

按(an)集(ji)團(tuan)總(zong)體(ti)部(bu)署(shu)要(yao)求(qiu)
，統(tong)一(yi)思(si)想(xiang)，提(ti)高(gao)認(ren)識(shi)
，製(zhi)訂(ding)詳(xiang)細(xi)的(de)主(zhu)題(ti)大(da)討(tao)論(lun)計(ji)劃(hua)，在(zai)完(wan)成(cheng)集(ji)團(tuan)規(gui)定(ding)任(ren)務(wu)的(de)同(tong)時(shi)，按(an)企(qi)業(ye)實(shi)際(ji)製(zhi)訂(ding)了(le)自(zi)選(xuan)討(tao)論(lun)內(nei)容(rong)，結(jie)合(he)日(ri)常(chang)工(gong)作(zuo)和(he)企(qi)業(ye)下(xia)半(ban)年(nian)工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)、目標等問題展開討論
；從表麵上的勤勤懇懇、加班加點
，轉化為有效率的真正勤奮，通過不斷學習新的知識和技能、加強團隊協作、讓自覺勤奮工作變成習慣。同時，我們將按主題大討論計劃落實到以後的學習交流、談心談話、督查落實

、整改提高等各個階段中，把學習
、討論中激發出來的熱情轉化為勤奮工作的動力
，為花園建材市場規劃一張新藍圖。

二、查找不足，認清差距，明確目標，敢於擔當。

每位員工都有一份屬於自己的責任
，需要自己去擔當、去(qu)完(wan)成(cheng)，隻(zhi)有(you)當(dang)我(wo)們(men)擔(dan)當(dang)起(qi)了(le)自(zi)己(ji)的(de)責(ze)任(ren)時(shi)，才(cai)能(neng)夠(gou)把(ba)事(shi)情(qing)做(zuo)好(hao)。努(nu)力(li)克(ke)服(fu)在(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)出(chu)現(xian)的(de)負(fu)能(neng)量(liang)，提(ti)高(gao)工(gong)作(zuo)效(xiao)率(lv)，做(zuo)到(dao)立(li)說(shuo)立(li)行(xing)，緊(jin)扣(kou)時(shi)間(jian)節(jie)點(dian)，把(ba)握(wo)工(gong)作(zuo)安(an)排(pai)；找差距，正視自身不足，敢於責任擔當


；形成爭著幹
、比著幹
、拚著幹的濃厚工作氛圍。

下半年，花園建材公司將積極推進三個新項目及時投產，沙場待相關手續完成後，三個月內完成安裝並投產；新攪拌站十月底前完成施工並投入生產；磚瓦廠十月上旬進行設備調試並於中旬運行生產。要完成既定目標計劃，時間緊
、任ren務wu重zhong，花hua園yuan建jian材cai公gong司si要yao求qiu全quan體ti員yuan工gong思si想xiang上shang有you意yi識shi
，行xing動dong上shang有you追zhui求qiu。對dui項xiang目mu進jin度du計ji劃hua嚴yan格ge控kong製zhi
，全quan員yuan擔dan當dang
，層ceng層ceng分fen解jie
，實shi施shi項xiang目mu全quan過guo程cheng動dong態tai監jian管guan，咬yao定ding目mu標biao不bu放fang鬆song。

三、凝聚共識，創新工作，真紮實幹，追求完美。

完美隻是我們不斷完善自我而定出的理想
，是一個“不斷追尋，不斷成長”的過程。“追求完美”不bu單dan單dan是shi一yi句ju口kou號hao，更geng是shi一yi個ge追zhui求qiu目mu標biao。打da造zao一yi個ge具ju有you花hua園yuan特te色se的de新xin型xing建jian材cai產chan業ye園yuan

，就jiu是shi我wo們men規gui劃hua的de藍lan圖tu與yu追zhui求qiu的de目mu標biao。花hua園yuan建jian材cai公gong司si將jiang利li用yong現xian有you攪jiao拌ban站zhan、幹混砂漿及磚廠的硬件設施，努力做好“產業鏈延伸、價值鏈優化”zhepianwenzhang，tishengchanpindefujiazhi，zhizaochudinenghaoqiefuheguojiaguifandexinxinghuanbaojiancaichanpin。tongshi，womenjiangjijituijinhuayuanjiancaipinpaijianshe，tishenghuayuanjiancaishichangzhanyoulv，ranghuayuanjiancaigongsichengweitongxingyezhongdelingdaozhe。

四、倡導華為核心價值，探索花園建材新路。

華為提倡的自我批判其目的不是自我否定，是傾聽、揚棄和持續超越，隻有進行不斷的總結，才能有不斷的改進和進步，使得更容易尊重他人和與他人合作，實現客戶、公司、團隊和個人的共同發展。我們將結合集團半年工作會議精神、以“勤奮學習、敢於擔當、追求完美”主題大討論活動以及華為考察的亮點召開專題會議
，就如何“倡導華為核心價值觀，探索花園建材新路子”，暢談各自想法並做好各項行動計劃和措施
，將主題大討論常態化深入化。

花園的成就來之不易，同時也折射出對我們的要求和期望。布局未來，我們要時刻保持緊迫感，要有“下一年永遠是最困難的一年”的思想準備
；要緊扣時代脈搏，拓寬銷售渠道，進一步統一思想
、統一行動，做到守土有責、守土盡責

、保持定力、銳意進取、奮發有為。

敬業精業  周到細致

花園田氏醫院院長  邵燕芳

華為曾發布了一則企業形象廣告，最醒目的是一位芭蕾舞演員的一雙腳。一隻腳穿著芭蕾舞鞋顯得光鮮亮麗；另一隻腳卻赤裸著扭曲變形，傷痕累累。華為的“光鮮亮麗”靠什麼？靠的是血淋淋的付出，是員工對“以客戶為中心

、以奮鬥者為本
、長期艱苦奮鬥
、堅持自我批判”四個核心價值觀的高度認同
，並將其付諸於實踐當中。與世界一流企業相比，我們深感所做的遠遠不夠。

“以客戶為中心”。對花園田氏醫院來說，就是要樹立“以病人為中心”“患者永遠是對的”理念。患者是醫院生存的唯一條件。作為民營醫院，在提升醫療技術與品牌的同時，更應提升優質服務。

“以奮鬥者為本”。奮鬥者就是要講忠誠
、講奉獻
、講團隊精神

，能夠腳踏實地，堅持不懈
，自覺地為醫院發展盡心盡力。目前

，花園田氏醫院實行的是以“按勞分配”為原則的績效考核機製，在一定程度上調動了員工的工作積極性，今後還需完善績效機製、晉升機製、保障機製，以鼓勵奮鬥者。

“長期艱苦奮鬥”。花園田氏醫院要促進員工樹立“長期艱苦奮鬥”意識，讓其對把工作做“完”和做“好”有清楚認識。改正部分員工抱著“差不多”心態做事，工作既要完成，也要體現效果，以個人利益為重
、沒有團隊精神、忠誠度不高
、勞動紀律渙散、在醫院裏混日子的都要清退或改正。

“堅持自我批判”。在平時工作中，部分員工自我批判做的太少。在遇到困難或犯錯誤時
，總是尋找他人的錯處或原因，而事實上是自己一開始沒有重視“做好”這一結果，工作沒有執行到位。作為管理者，我們對醫院目前管理體係進行深刻分析，認為製度落實

、考核機製
、成本控製還有待加強。

針對以上問題，花園田氏醫院將著重做好三方麵工作。

一、勤奮工作，認真對待每一次醫療。作為醫務工作者
，麵對的是生命，容不得半點差錯，比其他行業更需要謹慎、細致、勤奮
、敬業。一是加強學習。醫院將健全人才培養機製，形成尊重知識
、尊重人才、尊重創新的良好風氣
，抓好每月的業務學習
，選派業務骨幹外出進修培訓。二是勤奮工作。每位員工樹立“時間就是生命”的意識，對生命懷揣敬畏之心，想病人之所想，急病人之所急，認真對待每一次醫療服務。同時，醫院將以“奮鬥者”為wei本ben，以yi結jie果guo為wei導dao向xiang，深shen化hua績ji效xiao考kao核he機ji製zhi，完wan善shan選xuan人ren用yong人ren機ji製zhi
，並bing且qie建jian立li末mo位wei淘tao汰tai製zhi度du，做zuo好hao減jian員yuan增zeng效xiao
，每mei季ji度du組zu織zhi考kao核he，促cu使shi員yuan工gong樹shu立li危wei機ji意yi識shi，珍zhen惜xi工gong作zuo崗gang位wei
，做zuo好hao本ben職zhi工gong作zuo。

二、敢於擔當，努力做好每一件事情。擔當
，簡單地說，就是承擔並負起責任，是在職責和角色需要的時候
，毫不猶豫
、責無旁貸地挺身而出，全力以赴履行義務，承擔責任。在分配工作時，要服從管理
，敢於接受挑戰
，並用高效的執行力和100%的努力去做事；工作中遇到困難時要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨頭的魄力
，迎難而上
，尋求突破
；工作中犯錯誤時要深刻自省，分析原因，不推諉
、不扯皮

、不搪塞、不回避
，勇於承擔責任。

三、追求完美，熱情服務好每一位病人。在醫療市場激烈競爭中，傳統的“微笑服務”已不足以吸引客戶，唯有提升客戶價值的優質服務，注重細節，才能贏得市場、獲得口碑。首先要將“以病人為中心”“一切讓患者滿意”等服務理念上升到戰略層麵
，保證服務理念真正執行，形成真正的服務文化。在下半年南樓改造中，我們還將力爭創造溫馨、舒適的就醫環境，並且提供方便、快捷的就醫流程。最後要突出“量體裁衣”的個性化服務
，滿足不同個體的醫療需求。

提質降本  調構增效

花園銅業公司總經理  魏  錦

上(shang)半(ban)年(nian)工(gong)作(zuo)已(yi)結(jie)束(shu)，花(hua)園(yuan)銅(tong)業(ye)公(gong)司(si)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)尤(you)其(qi)是(shi)效(xiao)益(yi)情(qing)況(kuang)相(xiang)比(bi)去(qu)年(nian)，取(qu)得(de)一(yi)定(ding)的(de)改(gai)善(shan)。但(dan)隨(sui)著(zhe)中(zhong)美(mei)貿(mao)易(yi)戰(zhan)升(sheng)級(ji)
，行(xing)業(ye)整(zheng)體(ti)持(chi)續(xu)低(di)迷(mi)，企(qi)業(ye)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)形(xing)勢(shi)在(zai)下(xia)半(ban)年(nian)仍(reng)然(ran)麵(mian)臨(lin)巨(ju)大(da)挑(tiao)戰(zhan)，市(shi)場(chang)競(jing)爭(zheng)將(jiang)更(geng)加(jia)激(ji)烈(lie)，企(qi)業(ye)如(ru)同(tong)逆(ni)水(shui)行(xing)舟(zhou)
，不(bu)進(jin)則(ze)退(tui)。作(zuo)為(wei)公(gong)司(si)管(guan)理(li)者(zhe)，如(ru)何(he)引(yin)領(ling)企(qi)業(ye)提(ti)高(gao)運(yun)營(ying)質(zhi)量(liang)


、增加經濟效益
，倍感重任在肩。

這次隨集團去深圳華為考察、交流、學習，感觸最深的就是華為員工勤奮工作
、愛崗敬業、奮發向上、追求完美的精神以及超凡的素質，確實值得好好學習和借鑒。尤其是方方麵麵的工作中“追求完美”，這是一種境界；也是一種作風；shizhichangshangdeyizhongjineng。zuzhilidemeigerendouzhuiqiuwanmei
，zezaojiuleyigewanmeidezuzhi，huaweijiushiyigezheyangdezuzhi，yecainengdazaochengguojidingjianqiye。

華為表現出來的那股韌勁深深的觸動了我，單看他們個體


，這種加班加點，任勞任怨的工作常態並不少見，但當整個企業都是這樣呢——我不敢想象。千千萬萬個普通的奉獻個體，組成了華為這艘巨艦，這是華為最具競爭力的企業文化。

花hua園yuan銅tong業ye公gong司si員yuan工gong來lai自zi全quan國guo各ge地di，想xiang法fa各ge異yi
，與yu華hua為wei相xiang比bi確que實shi存cun在zai差cha距ju。對dui照zhao華hua為wei的de那na種zhong精jing神shen麵mian貌mao和he工gong作zuo氛fen圍wei，公gong司si要yao以yi抓zhua思si想xiang管guan理li入ru手shou，通tong過guo辦ban公gong室shi對dui此ci次ci考kao察cha華hua為wei的de介jie紹shao、交流獲得的經驗、感受華為著力點，在全公司上下開展一次向華為學習的活動；以教育培訓的方式，從公司領導到中層幹部
、再到普通員工普遍提升思想意識、觀念
，樹立愛崗敬業
、敢於擔當
、勤qin奮fen奉feng獻xian的de典dian型xing，營ying造zao追zhui求qiu完wan美mei的de良liang好hao氛fen圍wei，再zai通tong過guo企qi業ye文wen化hua精jing髓sui的de進jin一yi步bu宣xuan貫guan，統tong一yi思si想xiang，增zeng加jia企qi業ye凝ning聚ju力li，進jin而er逐zhu步bu形xing成cheng追zhui求qiu完wan美mei的de組zu織zhi團tuan隊dui，我wo們men總zong結jie花hua園yuan銅tong業ye公gong司si企qi業ye文wen化hua精jing髓sui——核心價值觀：嚴格、高效
、誠信、奉獻。使命：綠色科技、持續發展
、造福社會。願景：薪酬行業領先
、管理國內一流、產品世界前列。

花園銅業公司在很多工作上可以大有作為。在生產效益上，可以加快原料流動，保持合適庫存，減少無效庫存，降低成本占用；控製動能輸出，精準計劃輔材消耗
；深化技術革新、修舊利廢，進一步降低成本提高效率等。在精英化經營上，可以調整付款模式


；優化調整產品
、用戶結構；調整人員結構；改革庫存管理製度。在精細化管理上
，可以增強成本意識
；創新財務管理模式；強化采購督導機製；dalituixingshebeiwenzezhidu。qici，huayuantongyegongsihaikeyijingzhunkaizhananquanhuanbaogongzuo，qiandinganquanshengchanzerenshuhehuanbaozerenshu
，jiaqiangwuliucheliangguanli，duitianranqiyalibiao、安全閥、滅火器材進行安全隱患整改，做好質量/環境保護/職業健康安全體係認證的準備
，並做好危廢核查工作等。

花園銅業公司在集團中優勢明顯
，大工業、高產值，但在行業低迷背景下
，產品結構
、人(ren)員(yuan)波(bo)動(dong)穩(wen)定(ding)性(xing)有(you)待(dai)提(ti)高(gao)等(deng)劣(lie)勢(shi)也(ye)同(tong)樣(yang)明(ming)顯(xian)。在(zai)此(ci)，我(wo)們(men)決(jue)心(xin)按(an)照(zhao)年(nian)初(chu)確(que)定(ding)的(de)各(ge)項(xiang)工(gong)作(zuo)目(mu)標(biao)，以(yi)市(shi)場(chang)開(kai)拓(tuo)為(wei)龍(long)頭(tou)，以(yi)強(qiang)化(hua)內(nei)部(bu)管(guan)理(li)為(wei)主(zhu)線(xian)，以(yi)調(tiao)整(zheng)結(jie)構(gou)、集中效益為手段，使劣勢轉優勢、優勢轉勝勢，利用一切可利用的資源，為集團作出較大貢獻。例如提升花園在銅加工行業中知名度
、拉高部分經濟數據、大型技改項目獲取補貼資金
、先進的科技裝備、同國內同行業頂尖企業互動、走在標準製定的前列等等。

工(gong)作(zuo)中(zhong)追(zhui)求(qiu)完(wan)美(mei)是(shi)一(yi)種(zhong)性(xing)格(ge)，更(geng)是(shi)職(zhi)場(chang)上(shang)的(de)一(yi)種(zhong)技(ji)能(neng)。完(wan)美(mei)實(shi)際(ji)上(shang)是(shi)不(bu)可(ke)能(neng)達(da)到(dao)的(de)，但(dan)是(shi)我(wo)們(men)可(ke)以(yi)通(tong)過(guo)某(mou)一(yi)種(zhong)手(shou)段(duan)和(he)方(fang)法(fa)，無(wu)限(xian)的(de)接(jie)近(jin)於(yu)完(wan)美(mei)。我(wo)們(men)會(hui)把(ba)“勤奮工作  敢於擔當  追求完美”的精神貫徹至所有部門和一線員工
，竭盡所能克服所有困難。實現集團年初下達的各項經濟指標。

主動應對  勤於經營

祥雲科技公司總經理  孫陽洋

2019年已經過了大半，翻翻過去半年多的新聞報道，宏觀上中美貿易戰、英國脫歐、日ri韓han貿mao易yi衝chong突tu等deng，似si乎hu一yi夜ye之zhi間jian全quan球qiu一yi體ti化hua的de夢meng想xiang破po裂lie
，世shi界jie又you回hui到dao民min粹cui主zhu義yi和he貿mao易yi保bao護hu的de老lao路lu上shang。具ju體ti到dao國guo內nei經jing濟ji，市shi場chang裏li充chong滿man著zhe各ge種zhong債zhai券quan違wei約yue、企業破產的消息。

無wu論lun大da到dao世shi界jie經jing濟ji小xiao到dao企qi業ye經jing營ying，我wo們men又you一yi次ci走zou到dao了le一yi個ge時shi代dai的de十shi字zi路lu口kou。尚shang且qie把ba這zhe稱cheng為wei一yi個ge新xin時shi期qi的de開kai始shi，那na麼me，我wo們men作zuo為wei一yi家jia民min營ying企qi業ye，怎zen麼me在zai新xin時shi期qi開kai始shi的de這zhe一yi段duan關guan鍵jian時shi刻ke把ba握wo好hao時shi機ji
，做zuo好hao企qi業ye經jing營ying工gong作zuo
，我wo想xiang這zhe次ci集ji團tuan主zhu題ti大da討tao論lun的de三san個ge方fang麵mian可ke以yi給gei我wo們men帶dai來lai一yi些xie思si路lu。

一、勤奮工作

中zhong國guo人ren有you一yi個ge很hen大da的de優you點dian就jiu是shi勤qin奮fen，這zhe一yi點dian讓rang我wo國guo在zai過guo去qu全quan球qiu一yi體ti化hua的de產chan業ye分fen工gong中zhong，成cheng為wei了le當dang之zhi無wu愧kui的de世shi界jie工gong廠chang。作zuo為wei一yi家jia民min營ying企qi業ye
，我wo們men也ye應ying該gai在zai經jing營ying工gong作zuo中zhong繼ji續xu保bao持chi勤qin奮fen工gong作zuo。無wu論lun外wai界jie有you怎zen樣yang的de不bu利li因yin素su，積ji極ji調tiao動dong內nei在zai的de努nu力li和he發fa展zhan，總zong不bu會hui是shi錯cuo的de。

當(dang)然(ran)，對(dui)勤(qin)奮(fen)的(de)理(li)解(jie)是(shi)既(ji)需(xu)要(yao)與(yu)時(shi)俱(ju)進(jin)也(ye)需(xu)要(yao)根(gen)據(ju)實(shi)際(ji)工(gong)作(zuo)調(tiao)整(zheng)。工(gong)作(zuo)類(lei)型(xing)的(de)不(bu)同(tong)，勤(qin)奮(fen)表(biao)現(xian)出(chu)來(lai)的(de)形(xing)式(shi)也(ye)不(bu)同(tong)。如(ru)果(guo)勤(qin)奮(fen)僅(jin)僅(jin)是(shi)定(ding)義(yi)為(wei)簡(jian)單(dan)的(de)延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)
，表(biao)麵(mian)的(de)努(nu)力(li)工(gong)作(zuo)和(he)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)，那(na)或(huo)許(xu)我(wo)們(men)隻(zhi)能(neng)得(de)到(dao)一(yi)群(qun)把(ba)一(yi)天(tian)的(de)工(gong)作(zuo)拆(chai)成(cheng)三(san)天(tian)完(wan)成(cheng)的(de)低(di)效(xiao)“聽話”團隊，又或是一群隻做樣子不出成果的“戲精”隊伍。

zhexiexianrandoubushiyijiamubiaochengweiyouxiuqiyedetuanduixuyaode，namezuoweiqiyedejingyingzheruhetiaodonggejiyuangongdejijixing，ruherangbutonggangweideyuangongqinfengongzuo
，ruhezhidingyigeyouxiudelaoyijiehedetizhi，shiwomenhouxumianduideyigezhongyaoketi。

二、敢於擔當

qiyeshiyougezhonggeyangderenzuchengde，dandangshiyigerendeyouxiupinzhi。qiyedelingdaoheyuangongyiyang，douxuyaozuoyigeganyudandangderen。yigeganyudandangderen
，zaimianduigongzuozhongdekunnanhewentishi，ganyuzhijiexiangzijideshangjitichuzijideyijianhejiejuefangan
，ganyumianduishangjidebulijiehebuzhichishirengranjianchizijiweiqiyedajuzhexiangdeyuanze。tongshiganyuzaichuxianbulijieguoshi，yongyuchengdanqizijigaichengdandezeren
，jijixunqiujiejuefangan。

這或許是我們經營者都希望看見的理想情況，企業想要有這樣的團隊文化，一定是建立在一套公平、合理
、公gong開kai的de企qi業ye機ji製zhi基ji礎chu上shang。現xian實shi中zhong看kan到dao大da多duo的de情qing況kuang是shi，不bu作zuo為wei和he推tui卸xie責ze任ren成cheng為wei常chang態tai化hua，因yin為wei每mei個ge人ren都dou具ju備bei天tian生sheng的de趨qu利li避bi害hai的de能neng力li，這zhe樣yang做zuo就jiu不bu會hui犯fan錯cuo、不會被懲罰。不幸的是這種個體的趨利避害
，最終會禍害整個團體，這樣的企業不會有任何的競爭力。

三

、追求完美

企(qi)業(ye)經(jing)營(ying)中(zhong)
，勤(qin)奮(fen)和(he)擔(dan)當(dang)都(dou)隻(zhi)是(shi)過(guo)程(cheng)
，我(wo)們(men)最(zui)終(zhong)追(zhui)求(qiu)的(de)是(shi)完(wan)美(mei)的(de)結(jie)果(guo)，也(ye)就(jiu)是(shi)企(qi)業(ye)的(de)發(fa)展(zhan)和(he)盈(ying)利(li)。現(xian)實(shi)中(zhong)有(you)許(xu)多(duo)企(qi)業(ye)，直(zhi)到(dao)破(po)產(chan)的(de)時(shi)候(hou)都(dou)還(hai)不(bu)知(zhi)道(dao)自(zi)己(ji)為(wei)什(shen)麼(me)失(shi)敗(bai)。當(dang)年(nian)手(shou)機(ji)巨(ju)頭(tou)諾(nuo)基(ji)亞(ya)倒(dao)下(xia)被(bei)微(wei)軟(ruan)收(shou)購(gou)時(shi)，其(qi)CEO說過一句話讓人記憶猶新，“我們並沒有做錯什麼，但不知為什麼我們輸了。”

zhendeshizheyangma？zhendeshishenmedoumeizuocuoma
？dangranbushi，zhishizuoweidangshirenziji，meiyoukandaozijideshibaiyuanyin。shouzhezijiguoqudehuihuanghezengjingdejingyanlaiyingduixinshidaidetiaozhan，shihenhuangtanghekebeide。

我(wo)們(men)追(zhui)求(qiu)完(wan)美(mei)，可(ke)什(shen)麼(me)是(shi)完(wan)美(mei)
？這(zhe)個(ge)恐(kong)怕(pa)非(fei)常(chang)難(nan)定(ding)義(yi)，不(bu)同(tong)的(de)時(shi)期(qi)和(he)不(bu)同(tong)的(de)人(ren)對(dui)完(wan)美(mei)的(de)定(ding)義(yi)不(bu)同(tong)。作(zuo)為(wei)企(qi)業(ye)的(de)經(jing)營(ying)者(zhe)，對(dui)於(yu)我(wo)們(men)最(zui)重(zhong)要(yao)的(de)是(shi)一(yi)直(zhi)保(bao)持(chi)追(zhui)求(qiu)“完美”這一行為。因為我們一直不完美，所以我們需要不停的改變。

英語裏有一句“Stay hungry ,Stay foolish”wobuzhidaozenyanghelidefanyiciju。danshiyongyuankandaozijidebuwanmei，yongyuanwangnagewanmeidemubiaonuli，zhehuoxushiqiyekeyishengshengbuxideyitiaozhongyaojingshen。

就(jiu)像(xiang)前(qian)段(duan)時(shi)間(jian)集(ji)團(tuan)組(zu)織(zhi)去(qu)考(kao)察(cha)的(de)華(hua)為(wei)，時(shi)至(zhi)今(jin)日(ri)華(hua)為(wei)的(de)成(cheng)就(jiu)眾(zhong)人(ren)有(you)目(mu)共(gong)睹(du)。但(dan)創(chuang)始(shi)人(ren)任(ren)正(zheng)非(fei)仍(reng)然(ran)稱(cheng)華(hua)為(wei)隻(zhi)是(shi)一(yi)家(jia)小(xiao)公(gong)司(si)，這(zhe)個(ge)或(huo)許(xu)就(jiu)是(shi)我(wo)們(men)與(yu)華(hua)為(wei)的(de)差(cha)距(ju)。未(wei)來(lai)的(de)幾(ji)年(nian)會(hui)是(shi)一(yi)個(ge)很(hen)關(guan)鍵(jian)的(de)時(shi)期(qi)
，這(zhe)次(ci)的(de)主(zhu)題(ti)大(da)討(tao)論(lun)也(ye)讓(rang)我(wo)看(kan)清(qing)了(le)很(hen)多(duo)存(cun)在(zai)的(de)可(ke)能(neng)
，積(ji)極(ji)做(zuo)好(hao)自(zi)己(ji)該(gai)做(zuo)的(de)工(gong)作(zuo)，爭(zheng)取(qu)在(zai)這(zhe)樣(yang)的(de)時(shi)代(dai)裏(li)把(ba)企(qi)業(ye)守(shou)好(hao)。

文化引領  助力發展

花園新能源公司常務副總經理  李光鎮

在集團2019年半年工作會議上
，聽了邵總的工作報告以及關於“勤奮工作、敢於擔當
、追求完美”的主題闡述
，收益頗深，結合華為精神學習，我有以下幾點學習體會。

華為精神體會一：華為能夠在競爭如此激烈的情況下存活下來並走向世界舞台
，離不開華為始終堅持的狼性文化——學習、創新
、獲益、團結。

存在問題與下一步工作要求：對於花園新能源公司來說，作為一家新建企業，又正值整個行業處於百舸爭流、大浪淘沙的關鍵時期，要想在這場競技中存活下來並且成為百年企業, 除了要有過硬的技術能力外，我們的企業文化、管理也要做到同行中的佼佼者。資源會枯竭
，唯有文化才能生生不息，因此
，我們要學習華為精神，將華為學習、創新、獲益、團結的精神融入企業文化中
，切實讓文化成為企業健康可持續發展的不竭動力。

華為精神體會二：華為的核心價值觀涵蓋了成就客戶、艱苦奮鬥
、自我批判

、開放進取
、至誠守信
、團隊合作。

存在問題與下一步工作要求：對外推動客戶關係管理，我們要堅信誠信乃為商之本
，要言必信
，行必果

，建立客戶和我們的信任關係；之(zhi)後(hou)滿(man)足(zu)客(ke)戶(hu)對(dui)產(chan)品(pin)的(de)要(yao)求(qiu)，成(cheng)就(jiu)客(ke)戶(hu)，方(fang)能(neng)成(cheng)就(jiu)自(zi)己(ji)，實(shi)施(shi)客(ke)戶(hu)滿(man)意(yi)度(du)管(guan)理(li)作(zuo)為(wei)改(gai)進(jin)指(zhi)標(biao)。對(dui)內(nei)

，在(zai)員(yuan)工(gong)的(de)管(guan)理(li)方(fang)麵(mian)，我(wo)們(men)要(yao)以(yi)奮(fen)鬥(dou)者(zhe)為(wei)本(ben)
，以(yi)身(shen)作(zuo)則(ze)，讓(rang)員(yuan)工(gong)切(qie)實(shi)從(cong)我(wo)們(men)的(de)身(shen)上(shang)學(xue)習(xi)到(dao)奮(fen)鬥(dou)不(bu)息(xi)的(de)精(jing)神(shen)；還應常常自我批判
，對存在的問題及時進行反思改正，廣納群諫，營造出開放進取
，團結一心的職場環境。

總結:

muqian
，huayuanxinnengyuangongsizhengchuyuchanpinshishengchanshiqi
，duituanduixiezuoheshengchanguanlinenglidouyouyidingdeyaoqiu

，cicihuaweijingshenxuexiyijibannianhuiyijingshen，rangrenbokaiyunwujianyueming。womenjianghuijianligengjiajijideqiyewenhua
，zhidinggengjiawanshandegongsiguanliguizhangzhidu，qieshizhixingcicixuexichengguo。tongshi，womenhaiyaozaichanpinfangmianzhidingyangedeshengchanbiaozhun，zuodaojishigongyingchangshangxuqiu

，bingdingqijinxingjiantao，quebaoshengchanjiliedewendingshengchan；在人員方麵，各單位團結協作、積極溝通
，確保企業上下團結一心，眾誌成城，一起為新能源貢獻自己的力量。

我們以後的路還很長，所以要從我做起，讓生命不止、奮鬥不息的氣勢和精神從上至下徹底貫徹到企業每一個人的身上，爭取早日達到集團對我們的期許，為更加美好的花園爭光添彩！