促進整體業務素質提高 花園集團財務部獎勵先進激勵後進

花園建設集團許紅霞和花園旅遊公司沈蘇飛並列第一，總分671

，平均得分95.8分；花園田氏醫院蔣凱琴榮獲第二
，總分664，平均得分94.8分……隨著一個個名字的宣讀，名列前茅的17名優秀財務人員獲獎

，這是近日花園集團財務部為2019年業務考試成績優秀學員進行表彰。

近年來，花園集團財務部積極加強財務規範化建設，努力提升業務能力，培養符合新時期財務人員的綜合素質需求,不斷更新財務人員專業理論知識
，適應日新月異的社會經濟大環境，以緊跟企業快速發展步伐。“我們對集團及下屬企業財務人員，經常性開展自學與集中培訓相結
，考試與責效考核相結合，圍繞成本核算及管理、企業稅務管理、風險防範
、流轉稅、所得稅、地方財行稅
、規費征繳政策及業務

、發票管理等稅收政策法規，結合集團在工作中涉稅的難點進行了全麵深入的講解

，並對大家提出的問題進行了詳細解答。”花園集團財務部總經理任向前表示，他們將一如既往把財務人員的培訓學習堅持下去。

2019年是新稅製改革重要一年，稅率下降、新xin個ge稅shui法fa和he社she保bao新xin政zheng及ji更geng大da規gui模mo減jian稅shui降jiang費fei政zheng策ce相xiang繼ji出chu台tai。為wei了le更geng好hao地di掌zhang握wo國guo家jia稅shui收shou政zheng策ce
，提ti高gao涉she稅shui人ren員yuan的de理li論lun知zhi識shi和he業ye務wu技ji能neng
，花hua園yuan集ji團tuan財cai務wu部bu引yin進jin專zhuan業ye人ren員yuan，加jia強qiang稅shui務wu策ce劃hua，聯lian係xi實shi際ji結jie合he會hui計ji基ji礎chu知zhi識shi
、稅法新政策

，采用選擇題、簡答題、案例題、綜合題等類型進行考試，針對平時出現共性問題及新政有目的性出題，對119人進行組織考試7次
，平均得分85分，還舉辦“崗位大練兵
、業務大比武”活動，平時也以書麵
、圖片形式在QQ
、微信上及時發送新政策
、新知識，供大家自學參閱。

通tong過guo自zi學xue加jia集ji中zhong培pei訓xun，花hua園yuan集ji團tuan財cai務wu部bu整zheng體ti提ti高gao了le會hui計ji人ren員yuan道dao德de素su質zhi以yi及ji業ye務wu水shui平ping，為wei公gong司si高gao質zhi量liang發fa展zhan和he降jiang低di經jing營ying風feng險xian打da下xia堅jian實shi的de基ji礎chu。“我們要打造‘學習型’團隊，樹立‘學習工作化’和‘工作學習化’的理念

，營造充滿活力、精誠團結、融洽和諧
、積ji極ji向xiang上shang的de團tuan體ti氛fen圍wei，增zeng強qiang隊dui伍wu的de凝ning聚ju力li和he向xiang心xin力li，在zai不bu斷duan提ti升sheng自zi身shen綜zong合he素su質zhi前qian提ti下xia
，全quan心xin全quan意yi為wei花hua園yuan服fu務wu，紮zha紮zha實shi實shi工gong作zuo
，勤qin勤qin懇ken懇ken奉feng獻xian
，為wei花hua園yuan美mei好hao明ming天tian貢gong獻xian自zi己ji的de智zhi慧hui和he力li量liang。”花園集團副總裁、財務總監馮金剛在表彰會上如是說。